提供全面、專業的外包服務，幫助客戶把非核心崗位或業務流程分離出去，通過專業的入員管理以及規范化的操作流程，簡化客戶的工作流程，減少人員管理的成本；以先進的IT技術和系統支持，降低企業的用工風險、提升企業管理效率，讓客戶從繁瑣的事務牲工作中解脫出來，將精力投入到更有價值的核心業務中。

                                                                           靈活用工

通過提供專業的互聯網平臺服務、人力資源解決方案、稅務籌劃等，賦予企業全新的用工理念。將企業資源和員工資源都整合到一個平臺上，利用靈活用工的形式，把企業和員工進行靈活配置，將雙方的利益最大化。

                                                                        消費行業外包 

為客戶提供終端人員管理、終端活動管理、終端檢查等服務。包括人員招聘、培訓、入離職管理、薪酬管理、績效管理、員工關系管理、店內促銷、產品派樣、路演、門店運營檢查、神秘訪客等。通過這些服務，為客戶降低管理成本、提升終端銷售產能、客觀反饋終端市場情況、降低和轉移用工風險。具體到通過對企業通用類崗位提供一體化的人事管理服務，幫助客戶釋放工作量，提升核心競爭力；通過終端活動的執行和管理，幫助客戶提升產品的知曉率、使用率，從而達成銷量提升的活動目的；通過店鋪檢查的執行對公司的運營情況進行診斷，繼而制定有針對性的解決方案。

                                                                          制造業外包

為企業提供藍領人力外包、制造工段流程外包。

藍領人力外包——提供包括普通工種藍領，及各類初、中級技術藍領崗位外包，服務內容涉及人員招聘，員工管理、藍領崗位技能培訓及證書管理、后勤管理等服務，承擔用工風險。

制造工段外包——具有豐富的藍領人力儲備，可以為制造型企業中的裝配、測試、清潔、包裝、裝卸、運輸等通用型崗位輸送充足人力。并幫助客戶提高崗位標準操作效率；建立和管理外包員工EHS、產品質量控制等體系，為客戶提供整體外包服務。以項目承攬、產量承接的方式，最大程度為生產制造型企業降低企業內部管理和生產成本。

                                                                        通用類崗位外包

為客戶提供基于辦公室崗位的業務支持類事務外包，包括前臺服務、人事、行政事務中心、客服服務、培訓服務等。通過多樣的招聘渠道、全面的員工培訓、完善的員工職業生涯發展規劃及專業的業務流程優化，實現辦公室人員的全面流程管理，提升企業管理效能，幫助企業規避勞動風險、控制人力成本、降低管理風險、推動主營業務增長。2016年2月國家人力資源和社會保障部教育培訓中心聯合 FESCO Adecco，在全國范圍內開展“行政管理職業培訓”項目，旨在打造全國行政管理的黃埔軍校，成為全國“行政管理”職業培訓及頒證的總部培訓基地。

                                                                      信息技術專業外包

為企業提供IT人員崗位外包、IT專業服務外包。

財務外包

突破傳統財務外包及代理記賬的概念，利用IT網絡系統、拓展財務外包的業務范圍，推動網絡財務外包的業務發展，為客戶在財務領域提供更多的專業支持。不僅幫助大型企業進行財務事務專項外包和業務流程全外包，同時助力中小企業進行財務管理。

                                                                             薪酬管理

幫助客戶建立，健全薪酬體系及制度，提供薪酬處理過程中的人員信息數據采集，維護、薪酬計算、社?？劾U、薪酬發放等服務，高品質承諾保障，無需客戶進行軟硬件投資，全面解決客戶在薪酬業務流程中所涉及的各種問題。

薪酬管理規劃：提供以薪酬管理為主的咨詢服務

人員信息管理：部署配置專業化的人員信息管理系統

考勤管理：根據客戶內部規章制度（包含日?？记?、假期、加班等），為客戶定制專業考勤的軟硬件部署，并完成系統功能配置

薪酬計算及發放：采用自主研發的系統payroll professional service（PPS），為客戶提供系統化的薪酬計算管理服務。